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奇幻城娱乐网站公司、科技股份公司联合开展“管理人员大讲堂”培训

激活团队智慧 掌握“赋能”精髓


       根据集团公司和奇幻城娱乐网站公司、科技股份公司“大学习”实施方案, 6月21日下午,奇幻城娱乐网站公司、科技股份公司在恒泰大厦八层会议室联合开展了“管理人员大讲堂”培训。两家公司领导班子、中层管理人员、后备干部和部分重要岗位管理人员共73人参加学习。

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       本次大讲堂特别聘请了中国人力资源开发研究会常务副秘书长、《中国人力资源开发》杂志副主编、社长李直进行授课。李直就《组织赋能》进行深刻剖析,带领大家细致的学习了赋能的概念、内涵和作用,以及掌握如何建立一个赋能组织的有效方法。

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       培训中,李直通过心理学、管理学、创造性和文化特征等多个角度具体阐述了赋能组织对于企业高质量发展的重要意义,并从赋能需要强文化引领、赋能组织需要发展规模领导力、传统企业如何成为赋能组织等六个方面讲解了传统企业如何向赋能型企业转变。培训中,他列举大量优秀企业案例,进一步拓宽了与会人员思维模式,提升了团队合力,更为管理者提供了更加科学合理的管理模式。

       通过此次培训,为两家公司管理层进一步提升组织创新能力,整合团队智慧,形成团队合力,推动企业创新发展起到了很好的激发作用。